あなたは魅力という言葉を普段どう使っていますか。 「魅力的な地域をつくたい」「うちの魅力は○○です」 こういう表現は日々色んなところで聞きますし、違和感を持たずに自分も使うこともありますが、どこかもやっとすることがあります。 そもそも魅力とは何なのか、と。 疑問を持って本質について考え始めると、調べたくなるのが性...

一言で言うと2/16のにしかん未来カンファレンスのお誘いです。 …が、このイベントの本質的な価値を伝えたいので、SNSのいつもの投稿のように長文を書きます。お暇な方は以下もお付き合いください（笑） 令和という時代に入り人口減少や気候変動の影響を肌で感じるような出来事が増え、どこか他人事でいられた人も、今の暮らしと...

昨年に引き続き、国内有数のニットの産地である新潟県五泉市の五泉ニットを盛り上げる取り組み「GOSEN KNIT FES」のディレクターとして企画に関わっています。 コンセプトは昨年と同様「FUN&FAN!! 五感で五泉ニットを楽しむ３日間」 工場見学と製品販売といったいわゆる一般的な産地振興のイベントに留まるこ...

皆さんは何か副業をされていますか？ 今回は、まだやっていないという方でも関心のある方が多いと思われる「副業」をテーマに、これまで講演でお伝えしてきたことも交え、僕の考えをお話したい思います。 副業というと、これまではアルバイトやパートの方がダブルワークで仕事を掛け持ちをしたり、会社員をしながら農業をするような限定...

Startup Weekendを基に開発した、新潟生まれのアイディアソン型研修プログラム・OMO 公務員一人ひとりのマインドを変えるべく、官民協働と公務員のパラレルキャリアをテーマに、3日でNPOを起業するという形で開催したOMO Niigata Vol.2から半年… 今回ご縁をいただきまして、初の県外開催である...

昨年度から山形県では最上地域に続き、同じく早期離職や定着に問題を抱える庄内地域の若手社員の皆さんを対象に「SHONAIルーキーズカレッジ」を立ち上げ運営してきました。 山形県では多数新聞にも取り上げていただき、有難いことに山形新聞の社説としてもルーキーズカレッジを紹介いただきました。 今年度もSHONAIルーキー...

経済産業省関東経済産業局主催の「新しい人材採用の手法による企業課題解決外部人材活用セミナー」 「働き方改革」が国策として推進されるなかで、今や地域を問わず、時間や場所に囚われない多様な働き方や、雇用関係を結ばない外部のプロフェッショナル人材を活用しプロジェクトベースで仕事を進めていく働き方が当たり前の選択肢になり...

6月10日（月）、新津高校にお招きいただき１学年の生徒を対象に「総合的な探究の時間」の導入に関する講演・ワークショップを担当させていただきました。 普段はキャリアに関する講演をすることが多いのですが、今回初めて「総合的な探究の時間」に関してお役目を頂戴したので、当日の振り返りも兼ねて、今高校現場で行われている教育...

その地域に就職する概ね1〜3年の若手社会人を対象とした、コミュニケーションスキルとキャリアデザインをテーマにした官民合同の学びの場「ルーキーズカレッジ」、今年度もスタートしました。 ちなみに、入社後の早期離職が問題となっていますが、無理に合わないところに残らせることが目的ではありません。 ルーキーズカレッジでは...

SNSやコラムで、時代の変化を踏まえた働き方や組織のあり方について自分の考えを発信していますが、これまであまり書いてきませんでしたが、今後訪れることが予想されるパイオニアの時代について今回は触れてみようと思います。 「なくなる仕事」と「新しく生まれる仕事」 まず前提となる話です。 これを読まれている方も本やニュ...